EXKi | Werk voor een geëngageerd bedrijf op mensenmaat

WERKEN BIJ EXKi

Bij EXKi hebben we de smaak te pakken van wat goed en mooi is. Jij ook? Klop ’ns bij ons aan. We bouwen sinds 2000 aan een gedurfd avontuur op mensenmaat. En zo zijn we uitgegroeid tot een grote speler in de sector van de snelle én gezonde hap. Respect voor klanten, producten, milieu en teams staat centraal in alles wat we doen. Ons geheim? Gastvrijheid! Je voelt je meteen thuis in onze restaurants. We leiden je op, luisteren naar jou én zorgen voor jou. En je krijgt er gratis bij: teamspirit, topsfeer en mooie groeikansen. Ontdek snel onze jobaanbiedingen!


Student-teamlid

Zin om je carrière te beginnen in een warme, sociale sfeer, met de mogelijkheid
om door te groeien
en je ideeën vorm te geven?

Polyvalent teamlid

Ben je autonoom en goed in samenwerken? Houd je van werken in team?
Ben je zelfredzaam
en neem je graag initiatief?

Assistant Manager

Ben je een geboren teamleider? Houd je van een uitdaging? Wil je de rechterhand van je
manager zijn om het operationele en administratieve beheer van een restaurant voor je
rekening te nemen?

Manager / Directeur

Ben je gedreven om teams op te leiden, te begeleiden, samen te brengen en te doen groeien?
Wil je mee je schouders zetten onder de globale prestaties van ons merk en van je restaurant?

SUPPORTS TEAMS
Marketing | IT | Finances | Development-design | HR & Academy | KITCHEN

De afdelingen op onze hoofdzetel zijn constant op zoek naar nieuw talent!
Wacht niet langer om deel uit te maken van de grote EXKi-familie en solliciteer in een paar kliks.

We zijn geïnteresseerd in jou, en enkel JOU.

Je bent welkom bij ons voor heerlijke EXKi momenten, ongeacht je afkomst, je overtuigingen, je uiterlijk of je partnerkeuze.

 

Bij EXKi is in 2022 in Frankrijk de gelijkheidsindex tussen vrouwen en mannen 94/100.

(Het salarisverschil voor vrouwen en mannen is 39/40, het verschil in loonopslag tussen vrouwen en mannen is 35/35, het percentage collega’s dat opslag kreeg in het jaar na het moederschapsverlof is 15/15, het aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde gender in de 10 hoogste lonen is 5/10.)